工道·一周速览 | “我爷爷的名字接连被写进工作报告”；14个获奖科技项目，5个由技术工人主持

● “硬核”举措锻造宏大产业工人队伍

● 让流动的他们有个暖心的“家”

● 淮北矿业给职工“加码”婚育福利

工作动态 

深入推进产业工人队伍建设改革电视电话会议在京召开

5月19日，学习贯彻习近平总书记重要指示精神、深入推进产业工人队伍建设改革电视电话会议在京召开。会议总结改革5年来取得的成效和经验，研究部署深化改革的思路和举措。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明出席会议并讲话，强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，以学习贯彻总书记贺信精神为契机，牢牢把握改革的正确方向，着力抓重点、补短板、强弱项，推动改革向纵深发展。

“硬核”举措锻造宏大产业工人队伍

2017年4月14日，中共中央、国务院正式印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。5年、1800多个日夜，在各方共同努力下，这项改革带来的变化正广泛惠及产业工人。2017年至2020年，参加各级工会开展的技能竞赛、技术比武的职工总数达到8665.5万人次；2017年至2021年，广大产业工人提出合理化建议4536.85万件、实施2938.01万件，开展技术革新254.81万项；截至2021年底，全国新发展新就业形态劳动者工会会员超过350万人。

唱响新时代产业工人之歌

2017年春天，产业工人队伍建设改革拉开帷幕，在生产一线、工厂车间忙碌着的产业工人迎来了职业发展的春天。航天二院二八三厂的曹彦生和曹彦文兄弟，一个在单位鼓励下就读了北京航空航天大学先进制造专业博士；一个成为全国职工职业技能大赛加工中心操作工冠军……改革启动5年来，我国产业工人队伍获得蓬勃发展，技能劳动者已经超过2亿人，占就业人口总量的26%；高技能人才超过6000万人，占技能人才总量的30%。

贾玉梅当选黑龙江省总工会主席

5月17日，黑龙江省总工会十二届二次全委会在哈尔滨召开，黑龙江省人大常委会副主任贾玉梅当选省总工会主席，省总工会党组书记马志勇当选省总工会副主席。

推进“产改”进行时

无锡“四度”发力提升“产改”含金量

作为江苏首批“产改”全面试点地区，无锡通过持续拓展“产改”覆盖面的广度、持续推进产业工人思想引领的深度、持续拓展产业工人赋能成长的宽度、持续增强壮大产业工人队伍的力度，培育出全国项目试点单位1家、省级试点单位25家、市级试点单位67家、市（县）区级试点单位173家，形成了“产改”的无锡样本。

徐工集团以全生命周期理念打造“金工匠”

江苏徐工集团日前发布《关于以全生命周期理念打造“金工匠”产业工人队伍的实施意见》。所谓全生命周期理念打造“金工匠”，是对应徐工集团产品全生命周期管理，包括需求、设计、生产、经销、回收再制造等环节中的人才培养，从人才储备、融入企业、在企业成长、经历各种磨砺到成长成才的全周期；“金工匠”对应该集团此前打造的金牌技师、金牌工匠、金牌选手，提升产业工人待遇地位。

14个获奖科技项目，5个由技术工人主持

在中车戚墅堰机车有限公司近日召开的2022年度科技信息与质量工作会上，技术工人首次成为公司科学技术奖的“赢家”。获表彰的14个科技项目中，有5个是以技术工人为主要负责人的项目。在科学技术奖项中设置“技术工人组（序列）”，是中车戚墅堰公司深入推进产业工人队伍建设改革，激发技能人员参与科技项目积极性的一项措施。

小编有话说

中车戚墅堰机车有限公司让技术工人主持并参与科技项目的做法，不仅打破了制约技术工人成长进步的现实藩篱，从体制上激发了技能人才成长的内生动力，也为公司技术工人指明了技能提升、职业发展的方向。

14个获奖科技项目中，工人主持的占了5个，这也说明一线产业工人中蕴藏着巨大的科技创新潜力。自2006年国家科技进步奖首设工人农民技术创新类评审组以来，已经有20名技术工人从生产一线走上创新之巅。身处生产一线的技术工人，最懂得短板存在什么地方、问题出现在哪里，因此，他们在从事科研开发时，最能够直接从问题出发，以解决问题为导向，也最容易产生优秀的科技成果作用于生产，产生可观的经济效益。

新就业形态劳动者权益维护

打出组合拳为网约车司机“撑腰”

列出平台企业抽成“阳光行动”时间表，全面放开参保户籍限制，着力解决驾驶员“就餐难、停车难、如厕难”等“关键小事”……近年来，特别是《关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》印发以来，多地交通运输等部门陆续出台关爱网约车司机、保障网约车司机合法权益的相关文件，打出政策组合拳，推动交通运输领域新业态规范健康持续高质量发展，着力解决从业人员的权益保障问题。

帮扶救助解难题 法律援助护权益

今年以来，山东临沂市总工会出实招、谋新招、用真招，打出“组合拳”为新就业形态劳动者提供帮扶救助、服务站点建设以及工会法律援助等服务，切实维护新就业形态劳动者合法权益。截至目前，临沂市总共为100多名新就业形态劳动者提供了法律援助服务。

为新就业形态劳动者“谈”权益

最低工资标准从每月1800元上调至每月2500元，周末正常休息，如遇加班可调休……如今，在湖北省宜昌市夷陵区夷陵电商产业园，新就业形态劳动者都能享受到集体协商“谈”来的劳动权益。近年来，湖北工会把集体协商作为保障新就业形态劳动者权益的重要抓手，推动各地积极探索集体协商新模式。

让流动的他们有个暖心的“家”

浙江工会让司机遇事有人管、困难有人帮

日前，浙江省总工会、省交通运输厅联合下发《关于做好全省货车、网约车司机群体工会工作的通知》，要求各市总工会、交通运输局深入开展建会入会攻坚、思想引领、“推优入党”、帮扶关爱、素质提升、集体协商、法律援助、阵地共建等8项行动，最大限度把他们组织到工会中来。

广州17万网约车司机有了“娘家”

5月17日，广东省广州市网约车行业工会联合会第一届第一次会员代表大会在员村工人文化宫召开。会议民主选举产生广州市网约车行业工联会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会，如祺出行工会主席方鸥当选为工联会主席，标志着该市17万网约车司机有了“娘家”。

日照市总10项措施服务网约车司机

今年4月以来，日照市总工会聚焦网约车司机的急愁难盼问题，接连出台了惠工加油、惠工车检、惠工生日蛋糕、求学圆梦、困难职工帮扶、法律援助等10项措施，最大限度地把网约车司机组织到工会中来，使他们便捷地享受工会组织的服务。

西安网约车行业建会破冰

近日陕西省西安市碑林区网约车行业联合工会第一届第一次会员代表大会，这是西安首个网约车行业工会组织，让流动的网约车司机从此有了组织依靠。联合工会首批吸纳首汽约车西安分公司合作的17家第三方平台服务商在册的3500名司机集体入会。

职工权益

福建三明职工“第二医保”实现由点扩面

4月，在福建三明市沙县区总医院，一场被当地职工称为“第二医保”的改革跟随三明医改的脚步，从试点步入全面深化新阶段，实现了城镇职工医疗保险职工医疗互助金“一站式”结算。目前，已为14643人（次）职工办理同步结算，支付补助金共1213.65万元。在最新一期职工医疗互助活动中，三明共有189123名职工缴费参与，其中新就业形态群体占新参与职工的40.96%。

淮北矿业给职工“加码”婚育福利

日前，淮北矿业集团制订下发2022版《淮北矿业集团计划生育暂行规定》。该规定及时回应职工关切，让职工结婚生育有福利、哺育子女有假期、困难计生家庭有慰问，加速“三孩”生育各项政策福利在企业落地、深化。对于职工关心的婚假、产假、护理假、“爱心假”等四个假期，新规均作出一定调整。比如，在规定婚假3天的基础上，延长婚假10天；女方在享受国家规定98天产假基础上，延长产假60天。

集体协商

石家庄美容美发行业集体合同新增租房补贴等利好条款

日前，河北省石家庄市美容美发行业召开一届三次职工代表大会，全体职工代表一致表决通过了2022年度工资集体合同。新签订的集体合同增加了多项福利条款，如“凡在美容美发行业工作满3年的女工每年享受不低于300元的专项体检补助”“根据外地职工租房的凭据给予每月200元补贴”等。如今，石家庄美容美发行业入会职工已经由最初的400余人发展到近700人。

小编有话说

梳理石家庄美容美发行业集体合同的条款，可以看到，每条都是“干货”。那么，这份集体合同的“扩容”是如何实现的呢？

首先，要有为职工维权、服务的工会组织。美容美发行业从业者大多分散、流动性强，劳动者很少有话语权。让劳动者入会进“家”，特别是通过行业工会把小门小店的劳动者组织起来，他们谈工资、争福利也就有了“靠山”。

其次，要有完整的协商、推进程序。石家庄美容美发行业去年签订了首轮工资集体合同，实现了工资增幅5%的目标，也就为今年协商“扩容”奠定了基础。

最后，要有实事求是、符合实际的工作思路。作为劳方代表，能否把握尺度、分寸，有理有据地进行谈判考验工会智慧。譬如，最低工资标准，应是大部分用工单位能够达到，且有助于促进企业发展的；用餐、住宿补贴，也应该是用工单位能够承担的。

弘扬“三个精神” 培育劳模工匠

“我爷爷的名字接连被写进工作报告”

“开展‘马恒昌小组’好作风宣传活动，推动‘马恒昌小组’好作风影响更加广泛。”5月18日，正在哈尔滨参加黑龙江省总工会第十二届委员会第二次全体会议的代表、黑龙江省总工会委员马兵，在省总工会工作报告中这段话下面画上一条线。在不久前通过的黑龙江省第十三次党代会报告中，弘扬“马恒昌小组”好作风的内容也被写入其中。

马兵是中国通用技术集团齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司配套分厂马恒昌小组组长，马恒昌是他的爷爷。“爷爷的名字出现在工作报告中，不仅是骄傲，更是促动，‘马恒昌小组’将在继承前辈的光荣传统基础上，以技能提升、科技进步扛起机床行业的大旗。”马兵说。

职工“娘家人”故事

王雪梅

北京市朝阳区金盏地区总工会社工

社区里的美丽“带药人”

“第一天接了23单，第二天13单……后来变成一天100多单。”5月15日晚上6点多，完成一天任务后，北京市朝阳区金盏地区总工会的社工王雪梅在电话里爽朗地笑了。

4月28日，朝阳区金盏地区出现新一轮疫情；5月3日金盏嘉园ABCD小区开始实施封（管）控管理。为减少人员流动，卫生院只对负责购药的社工开放，因此购药重任就压在了王雪梅等社工肩上。一辆电动车、一身防护服、一摞购药单和一支马克笔，成为王雪梅每天的工作标配。

在抗疫一线，王雪梅和同事们穿梭在楼宇间，开展核酸筛查、做流调、买菜寄快递…用自己的“辛苦指数”换来社区居民的“安全系数”。（赖志凯 文/图）

编辑 | 罗娟 王维砚

视频、图片来源：工人日报客户端、石家庄日报微信公众号

工道第 270 次推送

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